« L'une de tes grandes qualités, c'est l'empathie dont tu fais preuve à l'égard des personnes que tu coaches. Tu procèdes aux questionnements nécessaires pour comprendre le besoin en vue d'axer les séances de coaching sur la stratégie d'entreprise,
l'environnement de travail de notre organisation et les progrès à accomplir par la personne coachée. (...) Ce qui a permis d'obtenir des résultats tangibles et rapides. »
Philippe Ch Six - Directeur général de la Fédération du Notariat Belge
« Je te remercie très sincèrement pour l'exceptionnelle journée que nous avons passée ensemble samedi dernier. Le résultat a dépassé mes attentes et je crois que ces moments resteront gravés dans nos mémoires. »
Pierre Gurdjan - Managing Partner McKinsey Belgium.
« La gestion de personnalités fortes dans une agence, telles celles des créatifs ou de la direction, m'a amené à plusieurs reprises à travailler avec Pierre-Jean De Jonghe face à des situations de management délicates. J'ai apprécié son écoute attentive, jamais
prise en défaut. Sa manière habile de reformuler les problèmes ou les situations. Et surtout sa capacité à faire générer des pistes de réflexion ou des solutions ».
Yves Baudechon - Président DDB Belgique
« Le coaching de nos commerciaux nous a permis de faire évoluer la relation avec nos concessionnaires et d'atteindre nos objectifs élevés (...) Mon coaching personnel a été un processus évolutif, riche, grâce à la qualité de ton écoute et de tes suggestions stimulantes. »
Serge Caustur - Directeur Général Renault Belgique-Luxembourg
« A tous les niveaux, nous remarquons une efficacité accrue, grâce à une meilleure coordination, une communication plus directe et une gestion positive des désaccords, en fonction de l'intérêt commun, lesquelles permettent de créer un environnement professionnel à l'échelle humaine ».
Marina De Smedt - Directeur Général Louis Vuitton Benelux
« Tu m'as aidée à identifier et traiter des rochers qui sont maintenant des cailloux.
Tu es si doué pour lire entre les lignes et m'emmener là où je dois faire mes prises de conscience.
Tu as mis des mots sur les maux qui me rongeaient.
Tu m'as prouvé qu'avec une enfance difficile on pouvait devenir un grand Homme (pour ma part une grande Femme :)
Tu m'as inspiré et donné l'impulse d'aller chercher en moi la détermination, la force, le courage et la rage que je possédais pour reprendre le pouvoir sur ma vie.
Aujourd'hui, je ne mets aucune de mes idées de formation ou service d'accompagnement de l'Etre Humain à la poubelle. »
Laurence Chauvier
« Tu m'as fait prendre conscience que l'apprentissage se fait pas à pas, chaque chose en son temps, et que derrière chaque nouvelle séance en groupe de pairs ou en coaching réel il y a un apprentissage à faire, quelque chose à ancrer, et que c'est ok que cela puisse prendre le temps qu'il faut, tant qu'on cherche à progresser.
De la matière que tu m'as enseignée, je me rends compte qu'elle contient vraiment les outils et techniques essentiels qui sont tellement fondamentaux et importants qu'ils peuvent être réutilisés et remodelés à l'infini. Je m'en sers moi-même très souvent dans les formations et ateliers que je crée. Cette matière
première permet vraiment d'adresser énormément de sujets différents, partout où l'humain est impliqué. Autant dire que c'est large. »
Damien
Pierre-Jean De Jonghe
Master Certified Coach
Faire le point, (re)trouver sa voie et s'y engager avec confiance et sérénité
Dans un monde en accélération permanente où tout doit être « fait minute », prenez le temps de vous poser et de vous écouter. Mettez du sens dans votre quotidien. Apprenez à rééquilibrer chacune de vos priorités en cessant de sauter de l'une à l'autre : du temps pour soi, la famille, le travail, la vie sociale.
Ce qui vous comblait hier vous convient-il toujours aujourd'hui ? Et si vous laissiez évoluer vos besoins, valeurs et croyances ?
Se respecter, respecter l'autre et gagner son respect, profiter de la rencontre
Nous sommes le fruit de nos relations. Je peux dire « je » parce que quelqu'un me dit « tu ». Si ces relations interpersonnelles sont potentiellement porteuses de positif, elles peuvent également s'avérer difficiles, nocives, voire carrément toxiques.
Grâce à ce coaching relationnel, explorez vos besoins et vos valeurs. Surpassez vos blocages ou vos peurs pour oser exister parmi les autres et s'épanouir à leur contact.
Le leader est là pour aider son équipe à grandir et performer, mais qui aide le leader ?
Piloter avec succès une équipe est un réel exercice d'acrobate, à la recherche de l'équilibre entre l'implication et le développement de chacun et la performance du groupe, au détriment parfois de son propre épanouissement personnel.
Au cours de ce coaching de leadership, plongez en vous-même pour y trouver le charisme qui fera de vous un leader épanoui, que ses équipiers suivront avec confiance et enthousiasme.
Faites le plein du réservoir de votre couple et découvrez les clés pour accéder à une relation riche et épanouissante
La relation amoureuse c'est tour à tour un tabou, une réussite enivrante, un sujet compliqué. Un couple, c'est une aventure. Pour accéder à une relation authentique qui vous garantira un épanouissement mutuel, il faut que chacun des deux partenaires participe activement à la construction du couple au quotidien.
Au cours de ce coaching de couple, nous observerons ce que l'on peut mettre en place pour bien fonctionner à deux. Prenez ou reprenez le chemin vers cet avenir radieux que vous vous êtes promis au premier jour.
La supervision du coach est indispensable, comme pour toute pratique professionnelle qui a trait à l'être humain.
La supervision est indispensable pour les coachs et elle doit être faite dans un cadre professionnel et rassurant.
La supervision est une occasion magnifique de confirmer ses qualités de coach et de voir les points qui peuvent encore être améliorés.
La supervision sera un outil de développement tant professionnel que personnel, car il est évident que le Coach se remet en question en tant que personne quand il est supervisé. C'est ce qui le fera grandir !
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